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Karriere und Personalentwicklung

Den heutigen und künftigen Marktanforderungen kann PEUGEOT auch in Deutschland nur mit qualifizierten und motivierten Mitarbeitern erfolgreich begegnen. Deshalb steht die Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter im Personalmanagement von PEUGEOT DEUTSCHLAND an erster Stelle. Die regelmäßig geführten Mitarbeitergespräche sowie die Möglichkeit zum Karrieregespräch helfen, die individuellen Stärken und Ziele des Mitarbeiters zu erkennen und dessen Karriere innerhalb des Unternehmens systematisch zu planen.

Ein beachtliches Budget sichert die Qualifizierung unserer Mitarbeiter. Die Weiterbildungsmaßnahmen werden von der Abteilung Personalentwicklung und Soziales in Zusammenarbeit mit den Fachvorgesetzten ermittelt und individuell auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters zugeschnitten.